Phòng Tổ chức Nhân sự

Tham mưu và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về tổ chức triển khai thực hiện quản lý công tác tổ chức bộ máy; quản lý viên chức và người lao động; công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức và người lao động; thi đua, khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách; công tác bảo vệ chính trị nội bộ.

1. Xây dựng các quy chế, quy định liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng.

2. Tham mưu cho Hiệu trưởng xây dựng các đề án thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các đơn vị thuộc Trường để trình Hội đồng trường báo cáo Bộ trưởng Bộ Xây dựng phê duyệt; thẩm định các đề án thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các đơn vị trực thuộc Khoa, Phòng, Ban, Viện, Trung tâm; kiểm tra, giám sát việc thực hiện và tổng hợp báo cáo Hiệu trưởng quyết định điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các đơn vị thuộc Trường.

3. Tổ chức thực hiện công tác quản lý viên chức và người lao động, cụ thể: 

a) Xây dựng đề án vị trí việc làm báo cáo lãnh đạo Trường trình Bộ trưởng Bộ Xây dựng phê duyệt; 

b) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình Bộ trưởng Bộ Xây dựng phê duyệt; 

c) Thực hiện quy trình đánh giá quá trình tập sự, thử việc và ký các loại hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động; 

d) Thực hiện quy trình công nhận đạt chuẩn và bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư theo quy định; 

đ) Thực hiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức và người lao động; 

e) Thực hiện công tác quy hoạch viên chức quản lý cấp trưởng, phó đơn vị thuộc Trường và trưởng các đơn vị thuộc Khoa, Phòng, Ban, Viện, Trung tâm; 

g) Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; 

h) Thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm viên chức quản lý và luân chuyển viên chức không giữ chức vụ quản lý theo quy định; 

i) Thực hiện quản lý, cử viên chức và người lao động đi học tập, bồi dưỡng; phối hợp với Phòng Hành chính Tổng hợp quản lý viên chức và người lao động đi công tác, liên hệ công việc;

k) Thực hiện quy trình, thủ tục cho viên chức và người lao động đi nước ngoài theo quy định; m) Quản lý giảng viên thỉnh giảng theo quy định.

4. Thực hiện công tác xét đề nghị các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng, xét đề nghị phong tặng danh hiệu nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú; thực hiện quy trình xét kỷ luật viên chức theo quy định.

5. Thực hiện các chế độ chính sách: thăng hạng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, nâng bậc lương, giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

6. Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ; thẩm tra, xác minh và quản lý hồ sơ viên chức và lao động hợp đồng theo quy định.

7. Tham gia thường trực các hội đồng lương, tuyển dụng, đánh giá xếp loại chất lượng viên chức và người lao động, thi đua khen thưởng, kỷ luật, xét công nhận danh hiệu nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú và một số hội đồng khác khi được Hiệu trưởng phân công.

8.  Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu, xây dựng chương trình kế hoạch và chiến lược phát triển của Nhà trường từng giai đoạn theo chức năng, nhiệm vụ.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Hiệu trưởng.